约尔根·哈里斯

学院
经济学

遇到 约尔根·哈里斯经济学, 劳动经济学家,其工作侧重于人力资本,劳动力市场和社会规范之间的关系。

他特别感兴趣的性别在工作场所中的作用和养育子女的经济性。

是什么吸引你到澳门金沙城中心?

几件事情吸引了我澳门金沙城中心。我真的很喜欢教学为研究生,并认为我是最幸福的,在一个地方,重视良好的教学,并会帮助我成长为一名教师和一名研究人员。很明显,在澳门金沙城中心教师充满了谁深切关心他们的教学是例外教师以及卓越的研究人员。

我也被澳门金沙城中心的印象 任务。许多学术机构状态类似任务,专注于像卓越,公平,社区和服务价值,但澳门金沙城中心做出了使命和价值观从开始到结束的招聘过程的一部分。

什么是你的课堂生活的早期印象是什么?

我已经在教室里一个伟大的时间为止。我特别喜欢的方式,我的学生都支持和亲切,彼此支持,对我很好。我已经教了一个相当快的和抽象的经济学课程的大块,我有点担心我会同时应力和孔我的学生死亡。我的学生已经准备好迎接挑战,要求重大问题,一起工作,并展示一吨的兴趣和好奇心。

你怎么看作为一个文科教育的价值?

在我的脑海里,博雅教育是澳门金沙城中心设法了解有关你周围的世界的根本问题。每个学科有工具来做到这一点,和良好的文科教育包括获得许多不同的工具的一些赞赏,并希望一些真正体会到一些工具。因为它的重点是了解的,而不是建立技能特定作业根本问题,它不是为了让您最大限度受雇年毕业后教育。

但是,我认为这种想法是文科教育可以教可以从您的经验中学习尽可能多的,连接您的实际操作技能,以尽可能多的领域成为可能,并指导您完成对困难的决定真正有用您准备如何度过自己的一生。我不知道,一个文科教育使你成为一个更好的人(我在我的“好人”,以排除它会让你更差的人的定义不够自信),但我认为它可以给你了解更多,了解更多,在你的生活态度,更周到的能力。

您的就业市场论文的题目问的问题是“做工资下降时,女性进入职业?”什么是你的结论是什么?

我发现,工资做秋天,当女性进入一个职业,我的估计表明,有10个百分点的女性比重职业的劳动力引线在工资约7-8%的男性和女性的下降。这是从第一篇论文很远的地方看工资和职业的性别构成之间的关系,但这一发现令人兴奋,因为它的估计职业的性别构成上采用自然实验工资效果的第一个尝试(在此情况下,通过对妇女工作和教育1960至2010年)的急剧增加占领不同的影响。这是重要的,因为它会降低,其结果是由相关的职业和类似的技能要求特性和长的或非柔性小时也可能影响工资的性别组成之间驱动的可能性。

接下来的问题解决就是为什么女性劳动力将导致工资的下降。我已经考虑两个主要假设。首先,女性在职业的存在可能会降低一个职业的声望的方式,导致较低的需求和较低的工资。在这种情况下,女性劳动力对工资的负面影响可能代表对妇女歧视的一种形式。另外,妇女在职业的存在可能会导致雇主采取那些比男性员工,如灵活的调度更看重高度平均由女性员工成本的做法。在这种情况下,女性劳动力对工资的负面影响可能代表有用的准备工作,以工作人员的偏好。