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作为聘用人员位置,并获委任为教授职位的条件,澳门金沙城中心的大学要求谁收到就业的有条件录取通知书的所有考生填写申请表(如果它们还没有这样做的话),并同意背景检查。背景调查的圆满完成,以就业前的验证和引用一起被要求作为就业的一个条件,但只允许的由联邦,州和地方的法律,其中包括澳门金沙官网市公平的机会,主动雇用条例.


机会平等和非歧视声明

除了它的无骚扰的教育和工作环境的承诺,澳门金沙城中心的大学是一个平等就业机会的雇主。学院致力于平等的就业机会,对所有申请人和员工,并符合对此事的所有适用的州和联邦法律的政策。大学不非法判别基于种族,肤色,宗教,性别,性取向,性别认同,性别表达,怀孕,哺乳期或相关医疗状况,国籍,血统,国籍,年龄,婚姻状况,身体残疾,精神残疾,医疗状况,遗传特性或信息,性取向,军事和退伍军人身份,或由州或联邦法律保护的任何其他特征。平等就业机会将扩展到在雇主和雇员的关系的各个方面,包括招聘,录用,培训,晋升,薪酬,福利,转移,纪律,裁员,重新雇佣,解雇和社会及康乐活动的所有人员。


作为我们的行为克勒利根据联邦报告要求的一部分,您可以访问我们的 每年的消防,安全和安全报告, 或审查 披露和报告的完整列表按照高等教育机会法案。

我们会考虑就业的所有符合资格的申请人,包括那些有犯罪历史,其方式与适用的州和地方法律,其中包括澳门金沙官网市公平的机会,主动的雇用条例的要求相一致。